【地方】公務員管理職　女性登用、熊本県４６位　鹿児島、市町村平均で最低

ドメスティック・ドメ子φ ★

女性公務員の管理職登用が全国平均に比べ、九州・山口では進んでいない
実態が内閣府の本年度調査で明らかになった。公務員管理職の女性比率は
熊本県が全国の都道府県でワースト２の１・２％。市町村（県単位集計）
では鹿児島県が全国最低の３・１％だった。
調査は内閣府男女共同参画局が今年四月、全四十七都道府県と十三政令指定都市、
三千百十市区町村（東京二十三区含む）の地方公共団体を対象に実施した。

公務員管理職の女性比率は九州・山口の八県と福岡、北九州両市がいずれも
全国平均を１―３・７ポイント下回った。熊本県は全国の都道府県で最も低い
北海道（１・１％）に続き、二番目に低かった。北九州市は全国の政令指定都市
で最低の３・６％。
市町村では長崎県が全国平均の７・６％を０・２ポイント上回ったが、残りの
七県は軒並み平均を下回った。特に鹿児島県は管理職に女性が一人もいない
市町村数が全国最多の七十一市町村に上り、比率も全国最低の３・１％。宮崎県
がワースト２の３・２％だった。
女性公務員の採用（二〇〇三年度採用者）も佐賀、長崎両県を除く六県と福岡、
北九州両政令市で全国平均を下回った。福岡県は全国最低の１１％だった。
熊本学園大学社会福祉学部（ジェンダー論）の篠崎正美教授は「都市部は人の流動が
激しく、住民意識の変化が促される。だが、郡部が多い九州は封建主義的な考え方が
根強く残り、男女共同参画推進への意識が十分に浸透していない」と指摘。「女性側が
何もせず待っていても男性側の意識に変化はない。まず女性側から男性側へ働きかけ、
男女平等のあり方などを説明していく必要がある」としている。

ソースは
http://www.nishinippon.co.jp/media/news/news-today/news002.html

【地方】公務員管理職 女性登用、熊本県４６位 鹿児島、市町村平均で最低

【地方】公務員管理職　女性登用、熊本県４６位　鹿児島、市町村平均で最低