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【働く女性】人員減など、すさむ職場環境

1 :ドメスティック・ドメ子φ ★:04/12/17 11:05:25 ID:???

今年も、働く女性に影響を及ぼす法改正があった。
3月には、改正労働者派遣法が施行。派遣期間の緩和が大きな特徴で、通訳など
政令で定める26業務については、これまで最長3年までだった期間制限が撤廃
された。営業などそれ以外の業務も、1年以内だった派遣期間が最長3年に延長
された。 今月は改正育児・介護休業法が成立した。1年以上働いていれば、パート
労働者でも育児休業などを取得できることが認められたもので、来年4月から施行される。
一方、働く女性の相談に応じている女性ユニオン東京の谷恵子副委員長は「相談内容が
深刻化している」と指摘する。
相談内容を見ると、「社内いじめ」では、職場で殴られたり、物を投げつけられたりする
暴力が目立つ。また、休日にも仕事をするよう求められ、疲労から病気になる女性が増え
ているという。 「人員がぎりぎりまで削減されたうえ、成果主義の徹底で、職場がすさん
でいる状況がうかがえる」と谷さんは話している。

ソースは
http://www.yomiuri.co.jp/komachi/news/20041216sw11.htm


41 : ◆WHCknoaHRU :05/01/11 09:01:56 ID:700QMVBx
>>39
そういう切り替えしが馬鹿にされる原因だと思うんだけどな・・・

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