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【企業】損保ジャパン 職場単位で研修―女性働きやすく

1 :ドメスティック・ドメ子φ ★:05/01/05 07:56:35 ID:???

損害保険ジャパンは少子高齢化問題や諸外国の女性登用制度に関する
社員研修を導入した。女性が働きやすい職場環境を整えるために、社員の
意識変革を促す。同社は企業の社会的責任(CSR)として子育てしやすい
職場づくりを経営目標に掲げている。
2005年2月までに、すべての部署で職場単位の研修を実施する。研修では
女性問題に詳しい社員が少子高齢化問題や女性登用制度のビデオを社員に
視聴させ、同社の女性登用制度を説明する。その後、具体例を交えながら
子育てと仕事の両立について討論する。

ソースは
http://smartwoman.nikkei.co.jp/news/woman_news_view.cfm?pos=1&genre=w6

9 :名無しさん@女性魂:05/01/09 17:33:05 ID:zgld/WX9
今年退職予定の一般職です。
辞めたら無理に加入させられた生保も全部解約する予定です(笑)
こんな支社にいたら、独身負け犬になるだけなので
早く辞めたいです。
行き遅れ沢山いますね。w



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